人事档案管理系统

  设定企业组织架构，人员编制；
    支持对各职务、职级、工种、岗位的信息管理； 可按不同级别的组织实现编制控制，支持建立长期的编制年度控制规划；根据组织关系可自动生成组织结构图； 实现各层次及各职位任职情况浏览、分析、对比；
    提供对在职员工、解聘员工、离退员工的档案管理和报表输出功能；
    可根据企业实际需要，自定义员工档案结构，完整记录员工所有的信息；
    实现跟踪记录员工从进入企业到离职全过程的历史记录，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历、家庭关系、体检记录等；
    可按时间、部门等任意项目进行查询统计，并可输出个人资料单项、综合列表，为人力资源优化配置提供依据；
    灵活定义多种员工信息卡片和员工花名册样式，实现输出形式的个性化和多样化；
    人员异动：部门、职务、职级、工种、计薪方式等信息变化都有记录；离职可对离职类型、离职原因、申请离职时间、离职时间、退床、退卡做处理；
    既可对在职、解聘、离退等各类员工进行年龄、学历结构等简单统计分析，又可对员工基本情况、员工变动、考核、履历等范围进行自定义的统计分析，实现结构和信息的多方位掌控；
    可按任意条件对人才结构进行分析，自动生成统计报表或多种图形，为人才使用和预测提供依据；
    利用预警功能实现员工生日、转正、身份证到期、合同到期等自动提醒；
    身份证正确性判断：可以根据身份证识别规律对身份证号码正误进行识别，杜绝身份证录入错误，并可识别部分假证；
    身份证录入后可以带出对应出生日期、默认籍贯、及身份证地址、性别等相关信息，减少录入工作量，提高资料准确性；
    身份证重复判断：身份证重复可以进行判断， 杜绝录入错误、假证， 并提示老员工新进历史信息，减少工作失误；
    身份证扫描、识别、读取：可以通过身份证阅读器来获取人员相关信息进系统；
    黑名单提示；
    工号自定：工号可手工录入也可以系统自动生成，并可以设定工号自动生成规则；
    摄像头摄取照片：可以通过摄像头直接摄像并存入系统，直观快捷；
    厂牌设计打印。